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mars 2013

 

INDEMNITE D'EXERCICE DE MISSION DES PREFECTURES (I.E.M.P.)

Un peu, beaucoup, pas du tout.

 Oui, oui, cette chère I.E.M.P. (dans tous les sens du terme) dont on bénéficie ou qu'on envie, est sans aucun doute un bon exemple de discrimination.

« toi un peu, toi beaucoup, toi pas du tout»

Avec certains services qui la touchent et d'autres pas, on se demande bien sur quels critères le Maire décide qui doit vivre ou subir.

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janvier 2013

Bonne sera cette année !!!

Si si ! Croyez-nous (ou pas) ! Cette année est placée sous le signe des quatre « Bonne »

 

Bonne santé ! ¦~(
Par la mise en place de la participation à notre mutuelle avec des critères d'attribution légaux (sous peine de devoir rembourser les sommes indûment perçues), elle permettra à ceux qui ne pouvait pas en avoir d'accéder à une complémentaire santé.

Bonne paye ! :-o
Réfléchissons... Par l'instauration des primes et indemnités auxquelles les agents ont droit par leurs tâches (non limité bien entendu à un groupuscule d'initiés)

Bonne retraite !:-D
Pour ceux qui la prenne ! Vous êtes chanceux. Car cette année s'ouvre de nouvelles négociations (oui déjà ou encore) sur les conditions de départ à la retraite tout secteur confondu.

Bonne sérénité au travail ! :-X
Si vous croyez au Père Noël, nous espérons que vous lui avez demandé des renforts d'effectifs dans votre (vos) équipe (s) pour pallier aux départs en retraite, mutation, arrêt de maladie, maternité, paternité, mariage etc. … des collègues.

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Octobre 2012

 

Revalorisation du S.M.I.C. :
Incidences sur les salaires


Au mois de juillet le gouvernement a procédé à l'augmentation du salaire minimum qui passe ainsi de 9,22€ brut par heure à 9,40€ brut par heure. Comme nous l'avions déjà remarqué, le Point d'Indice de la Fonction Publique lui n'a pas bougé.

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juillet 2012

Bonnes vacances pour ceux qui en prennent !


C'est l'heure de ranger ses affaires, faire place nette avant de partir.

Mais si l'heure des voyages a sonné pour la majeure partie d'entre-nous, beaucoup resterons cette année à Drancy plage.

Plus subi que désiré, ce «cantonnement» est issu de la politique de gel des salaires de l'ancien gouvernement et au manque de régime indemnitaire de la mairie.

Alors que l'inflation depuis un an atteint 2,1%, l'augmentation de l'indice dans la fonction publique est de 0.
La dernière augmentation est datée de 2010 avec : +0,5%.
Avec ironie, nous appellerons ça un magnifique cadeau.
Ainsi depuis 2010, nous avons perdu 5,39% de notre pouvoir d'achat !

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Mai 2012

 

Actualité Drancy


Nombreux sont ceux qui ont reçu le fameux papier jaune au mois de mars sur  « la participation de la ville aux garanties de protection sociale Complémentaire des agents en 2012 ». Mais qu'en est-il réellement ?

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mars 2012

Actualité Drancy

Nombreux sont les collègues qui nous ont sollicités par rapport à leurs notations et appréciations.

Même en cas de désaccord, la signature du document est possible. En effet, signer veut juste dire « j'ai pris connaissance de ma note », mais en aucun cas cela ne signifie « je ne porterai pas réclamation » .
Tout recours est possible après cela.

Meilleurs vœux pour l'année 2012,
vous en aurez besoin !

L'année commence comme 2011 a terminée : avec mensonges, démagogie et coup de rabot.


2011 a été une année riche !

Riche puisque certains malgré la crise ont réussi à faire encore des plus-values gigantesques (qui a parlé de  la marque à la pomme? ).

Riche en mensonges, on a vu les multiples plans de soutien à la Grèce, ou les sommets de la « dernière chance » Tous devaient être les « bons ».
On a vu ce qu'il en était réellement.