Événements de novembre à Saint-Denis :

le personnel sous le choc !

Saint-Denis est devenu en quelques jours le centre d’une actualité sanglante.
Les attentats du 13 novembre et l’intervention policière du 18 novembre ont durablement marqué les collègues de la mairie
C’est d’abord un effet de sidération dont témoignent de nombreux agents puis de peur et de tristesse : « C’est chez nous que ça se passe » s’inquiètent les agents interrogés.
Les agents de la ville comme ceux de Plaine Commune ont été nombreux à participer aux différents moments de recueillement.
La CFDT a fait part auprès de Madame Florence HAYE, Maire adjoint au personnel de sa disponibilité et de son soutien

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Quels enseignements pouvons-nous tirer de ces événements hors normes ?

► Les effets psychologiques sur les agents sont réels et un suivi par la médecine du travail semble indispensable.
► Des consignes précises sur les procédures de mise en sécurité des agents et des usagers sont à concevoir ou à préciser.
► De ce point de vue, la communication de la mairie a pu sembler contradictoire entre confinement au domicile et présence au travail.
► De ces journées dramatiques, on retiendra surtout le sens réaffirmé du service public de la part des agents des différentes administrations qui se sont mobilisés pour porter assistance aux victimes, aux citoyens traumatisés et rétablir la sécurité.

 

Grève à l’école Casanova

La CFDT et la CGT avaient déposé un préavis de grève pour le personnel communal du groupe Danièle Casanova, pour le 11 janvier 2016 afin de faire réagir la mairie sur les problèmes graves d’insécurité, sources d’absentéisme et de problèmes de remplacements
Les agents ont un sentiment d’abandon de la part de leur hiérarchie et des élus concernés qui restent impuissants à trouver des solutions viables permettant de ramener le calme et la sérénité. au sein de ce groupe scolaire.
Les deux syndicats reçus en Mairie ont obtenu l’organisation d’une réunion avec les élus de secteurs, le directeur de l’établissement scolaire afin de rechercher des solutions durables et efficaces.


Départ d’Aurore Barthel

La CFDT salue le départ en novembre de Madame Barthel, Directrice des Ressources Humaines de 2011 à 2015.
Nous sommes reconnaissants de son engagement au service de la collectivité. Elle a favorisé un dialogue social de qualité et nous avons apprécié ses qualités humaines, en particulier son sens de l’écoute. La CFDT lui souhaite une pleine réussite dans ses nouvelles fonctions.


Du nouveau pour les droits syndicaux

La CFDT est signataire du protocole sur les droits syndicaux. Ce protocole qui va au-delà des obligations légales définit des moyens qui permettront aux organisations syndicales de défendre utilement les agents.


Pour nous contacter

Local CFDT : 15 rue Catulienne 93200 Saint-Denis 1er étage

Secrétaire de la section :
Salim KORCHI
Site internet : intercocfdt.com

Téléphone : 01 83 72 20 98
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5 bonnes raisons d’adhérer :

. Pour ne plus être seul sur son lieu de travail
. Pour être informé sur ses droits
. Pour être conseillé sur le plan professionnel et juridique
. Pour être soutenu par la CFDT et soutenir l’action de la CFDT
. Parce que l’orange vous va si bien !

 

Baisse de la cotisation formation professionnelle : l’incohérence du gouvernement

Faute de ressources suffisantes ce sont les formations des agents qui sont menacées.
Après avoir rétabli en 2012 à 1% la cotisation des collectivités, le gouvernement revient à la case départ et le projet de loi de finances 2016 abaisse la cotisation du CNFPT de 10%
Dans les faits ce seront des collègues moins nombreux qui pourront partir en formation.
Les formations préparation concours sont notamment menacées.

 

Compte rendu du Comité Technique du 4 décembre 2015


Le comité Technique du 4 décembre 2015 a rendu des avis sur les questions suivantes et Salim KORCHI, élu au Comité vous informe des positions de la CFDT

 

► Mise en œuvre de la loi de résorption de l’emploi précaire du 12/03/2012 et modification du tableau des postes de la direction de la Petite enfance en vue d’améliorer les conditions d’emploi des professionnels auprès d’enfants.
La CFDT a voté pour cette proposition qui permet de développer les formations qualifiantes

► Heures supplémentaires dans le cadre des événements liés aux attentats du 13 novembre et de l’opération policière du 18 novembre 2015.
La CFDT a voté pour compte tenu de l’exceptionnelle gravité des événements

► Mise en œuvre pour l’année 2016 du plan pluriannuel d’accès à l’emploi titulaire 2013-2016 prévu par la loi du 12 mars 2012 relative à l’emploi précaire
La CFDT a voté pour cette proposition qui permet aux collègues concernés l’accès à l’emploi titulaire.

► Amélioration de la fonction administrative du Centre Technique Municipal – Projet de réorganisation
La CFDT a voté pour cette réorganisation.

► Amélioration de la gestion de l’activité « transport en commun » au Centre Technique Municipal.
La CFDT s’est abstenue, car les arguments de la collectivité ne nous ont pas convaincus.

Optimisez votre déroulement de carrière avec les élus CFDT dans les Commissions Administratives Paritaires (CAP)

Les CAP sont obligatoirement saisies pour les avancements de grade, les promotions internes, les révisions du compte-rendu d’évaluation, les refus de titularisation…

La ville de Saint-Denis est affiliée au Centre Interdépartemental de Gestion dont le siège est à Pantin.

N’hésitez pas à contacter les représentants CFDT INTERCO 93 dans les CAP placées auprès du CIG.

Pour les contacter :
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

CAP de catégorie C :
Philippe LEVASSEUR

CAP de catégorie B :
Mimia BOUMGHAR et Philippe SCARFOGLIERO

CAP de catégorie A :
Daniel MOUGIN et Jean-Marc PACOR

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Toute l’équipe de la CFDT
de la Mairie de Saint-Denis
vous souhaite une très belle année 2016